Die Unternehmensnachfolge zu planen, ist eine große Herausforderung. Derzeit benötigen ca. 40 Prozent aller Familienunternehmen einen Nachfolger. Bei diesen vielseitigen Aufgaben müssen wirtschaftliche und persönliche Aspekte in Einklang gebracht werden. Die Aufgaben müssen rechtzeitig geplant werden, so dass die Zukunft der Organisation und ihrer Mitarbeiter gesichert ist. Oft stellen sich aber auch Fragen wie:

  • Wird ein Familienmitglied die Nachfolge antreten?
  • Muss eine externe Person gesucht werden?
  • Wer wird die Organisation bewerten und wie wird sie bewertet?
  • Welche Veränderungen wird es in der Organisation geben?

VIER ist Ihr Ansprechpartner bei Ihrer Nachfolgeplanung und deren Umsetzung. Strategisch, konzeptionell und beratend stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen und Kompetenzen gern zur Seite.

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