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Je nach Konflikt oder Veränderung richten wir unsere Arbeit anhand geeigneter Methoden aus und berücksichtigen immer angrenzende Lebensbereiche und Systeme. Wir arbeiten besonders gern mit kreativen Techniken und verbinden Kopf und Herz miteinander.
Grundvoraussetzung für unsere gemeinsame Arbeit ist, dass die Chemie untereinander stimmt – nur so lässt sich eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen. VIER verpflichtet sich zur Selbstreflexion durch Supervision, Coaching oder kollegiale Beratung. Wir bilden uns regelmäßig fort, um unsere Qualität und Professionalität zu sichern.
Moderation
In der Moderation steuern, lenken und leiten wir Ihre Themen und schaffen eine konstruktive und vertrauensvolle Atmosphäre. Wir moderieren für Sie Konfliktgespräche, Podiumsdiskussionen, Workshops, Gesprächsrunden, Bürgerbeteiligungen, kommunale Austausche, öffentliche Dialoge und Kulturformate. Mit unserer Moderation fördern wir den Gedankenaustausch, strukturieren Prozesse, achten auf die Einhaltung von Abläufen, aktivieren und motivieren Teilnehmer und sorgen für Transparenz und Offenheit.
Mediation
Konflikte lassen sich unterschiedlich bearbeiten. Je nach Intensität arbeiten wir mit Konfliktberatung, Konfliktcoaching oder mit Mediation. Eine Mediation ist vor allem dann sinnvoll, wenn die Beteiligten auch nach dem Konflikt beruflich, im Team etwa, örtlich oder sozial verbunden bleiben (müssen). Das strukturierte Mediationsverfahren ermöglicht einen sicheren und geschützten Rahmen für die Konfliktparteien, um im Perspektivwechsel eine gemeinsam gewollte Vereinbarung zu treffen, die den Konflikt beendet.
Wir bieten Konfliktbearbeitung und Mediation in Co-Mediation im
• privaten,
• sozialen,
• wirtschaftlichen sowie
• öffentlichen und kommunalen Raum an.
Coaching
Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen und Organisationen. Ziel ist es, individuelle oder kollektive Lern- und Leistungsprozessen für primär berufliche Anliegen weiterzuentwickeln (DBVC). Anlassbezogen begleiten wir Sie in Ihrem Coachingprozess mit geeigneten Methoden, damit Sie Ihre Ziele mit Ihren Ressourcen erreichen. Dafür entwickeln Sie zielorientiert eigene Lösungen. Je nach Kontext betrachten wir mit Ihnen Ihre Lebenspläne, beruflichen Entwicklungen oder familiären Zusammenhänge. Wir schauen dabei auf Konflikte, Ihre Werte, Bedürfnisse, Träume, Interessen und Kompetenzen. Coaching fordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstreflexion. Wir bieten Coaching als Einzel- und Gruppencoaching an.
In der Beratung geben wir Ihnen Ratschläge bezogen auf Ihr berufliches Umfeld. Mit unserer fachlichen Expertise betrachten wir mit Ihnen spezifische Themen wie beispielsweise Konflikte, Führung oder Gesundheit. Wir sind Ihr Berater wenn Sie eine konkrete Lösung für ein Thema suchen oder Hinweise benötigen. Wir reflektieren mit Ihnen Ihre Kommunikation, beispielsweise in Konflikten. Die Inhalte bestimmen Sie.