Werte prägen die Kultur einer Organisation. Sie bilden die Basis der Zusammenarbeit und spiegeln sich in der Vision sowie in allen anderen Bereichen der Organisation wider. Moderne Organisationen pflegen eine Kultur, die unserer modernen (Arbeits) Welt entspricht und deren Werte die Kunden in den Produkten und Dienstleistungen wahrnehmen und spüren. Flexible und agile Organisationen sind ihrem Wesen nach mehr als nur Zielorientierung und Gewinn: Sie sind geprägt von einer Kultur des Vertrauens und der Transparenz, die Mitarbeiter und Führungskräfte miteinander verbindet. Betrachten Sie die Werte Ihrer Organisation im Kontext mit der Vision und den Zielen auf der einen Seite. Gleichen Sie auf der anderen Seite die derzeitige Kultur mit den Anforderungen unserer modernen Arbeitswelt ab.

Werte prägen die Kultur einer Organisation. Sie bilden die Basis für Zusammenarbeit und spiegeln sich in der Vision sowie in allen anderen Teilaspekten der Organisation wider. Unternehmen der neuen Zeit brauchen Werte, die einer modernen Arbeitswelt entsprechen und die zugleich in den Produkten und Dienstleistungen für die Kunden sichtbar und spürbar werden. Flexible und agile Organisationen sind ihrem Wesen nach mehr als nur Zielorientierung und Gewinn. Sie sind geprägt von einer Kultur des Vertrauens und der Transparenz, die Mitarbeiter und Führungskräfte miteinander verbindet. Betrachten Sie die Werte Ihrer Organisation im Kontext mit der Vision und den Zielen der Organisation auf der einen Seite. Gleichen Sie auf der anderen Seite die derzeitige Kultur mit den Anforderungen ab, die eine neue Organisation benötigt.